Рабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

Кадровая политика как инструмент в системе социальной ответственности бизнеса Москаленко Анатолий Алексеевич Диссертация - руб. Кадровая политика как инструмент в системе социальной ответственности бизнеса: Институционализация социальной ответственности бизнеса: В качестве приоритетного критерия государственной политики в социальной рыночной экономике рассматривается уровень развития человека, который может быть охарактеризован, например, индексом развития человеческого потенциала. Его повышение не может быть достигнуто только усилиями государства, так как государственные гарантии занятости, социальной защиты и поддержка государства в части совершенствования профессионального мастерства, укрепления здоровья, решения бытовых проблем пока недостаточны. Конечно, рыночная экономика, достигая главную цель - рост эффективности производства и прибыли, в определенной мере решает важные социальные вопросы - обеспечение занятости, выплата заработной платы по результатам труда и т. Однако достижение социальной справедливости и социального мира в настоящее время и в перспективе должно обеспечиваться на основе прямого участия государства и все большего развития принципов добровольной социальной ответственности бизнеса. В таких условиях повышение роли социальной ответственности российского бизнеса неизбежно.

Виды социальной ответственности бизнеса

Социальная ответственность в системе корпоративного управления Специальность Шулус Алексей Апполинариевич, доктор экономических наук, профессор. Зарубина Наталья Николаевна, доктор философских наук, профессор; Усманов Борис Фатыхович, доктор социологических наук, профессор; Гегель Людмила Арнольдовна, доктор социологических наук, профессор Ведущая организация: Московский государственный университет имени М.

Защита диссертации состоится" 2" марта г.

Покажите влияние культуры и этики на результативность бизнеса. 4. В чем проявляется социальная ответственность менеджера и его организации СПИСОК Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Вопросы для.

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Формирование концепции социально-ответственного бизнеса. Содержание концепции социально ответственного бизнеса. Институционализация концепции социально ответственного бизнеса. Реструктуризация предприятий как практика социальной ответственности. Особенности реализации концепции социально ответственного бизнеса в России. Пути формирования идеологии и практики социальной ответственности отечественного бизнеса.

Особенно явственно эти тенденции прослеживаются с начала х годов. С одной стороны, общество в экономически развитых странах стало предъявлять более высокие требования к социальной ответственности корпораций. С другой стороны, и сами представители бизнеса пришли к необходимости признания и выполнения этих требований.

Теоретические основы изучения социальной ответственности бизнеса 1. Понятие спонсоринга и спонсорства 1. Прежде всего, отметим, что трансформационные процессы, происходившие с гг прошлого века в России, инициировали внимание общественности к феномену предпринимательства как к источнику развития экономической и социальной сферы общества. Предприниматель стал одним из главных действующих субъектов рынка, поскольку без творческого подхода к организации производства, использования новых комбинаций, смелого и рискованного подхода к организации нового дела невозможно получить прибыль в условиях рыночной экономики.

Понятие «корпоративная социальная ответственность» появилось в корпоративной социальной ответственности бизнеса в Российской Федерации .. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. М.: Гардарики, 2.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ

Запись на курсы открыта! В целом, можно говорить о синонимичности обоих понятий. Корпоративная социальная ответственность также имеет множество других названий: Существует ряд определений СОБ.

Социальная политика предприятия осуществляется по двум основным системного подхода, учитывающего бизнес-стратегию предприятия и объективные . Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Высшая школа,

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке и на официальном сайте . Ученый секретарь диссертационного совета ДМ В настоящее время корпоративная социальная ответственность КСО бизнеса входит в область стратегического целеполагания многих компаний. Без данного направления невозможно представить успешную компанию. Концепция КСО трансформируется в ключевой элемент стратегии и усиления ключевой компетенции, а деятельность в этой сфере становится капитапообразующей для корпоративной структуры.

Российские компании с каждым годом наращивают степень интеграции в глобальные экономические процессы, что заставляет их двигаться по пути увеличения корпоративной прозрачности, социальной ответственности и эффективности. Концепция КСО выступает средством социального позиционирования, открывает возможность широко заявить о себе в обществе, продвинуть собственные ценности, позиционируясь в качестве надежного работодателя и прогрессивной компании. Сегодня количественный рост российской экономики подошел к своей завершающей фазе.

Низкие цены на энергоресурсы, высокая волатильность и девальвация национальной валюты, ограничение доступа на международные рынки финансовых активов — новая объективная точка отсчета для российской экономики. В таких условиях менеджменту компаний невозможно использовать прежний экономический курс и инструменты управления.

Ваш -адрес н.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Пермь, декабрь г. В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция.

Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Ю . Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией. М., Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф. Корпоративная социальная ответственность.

Текст работы размещён без изображений и формул. Предприятие осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации на основании учета интересов всех заинтересованных сторон — учредителей, инвесторов, сотрудников, потребителей, местного и регионального сообщества, партнеров. Социальная политика предприятия осуществляется по двум основным направлениям: Хотелось бы отметить, что деятельность предприятия осуществляется на территории Российской Федерации.

Предприятие обеспечивает людей рабочими местами и соответствующей заработной платой. Поэтому социальная политика в отношении персонала является необходимым и значимым компонентом деятельности Банка. Соблюдая основополагающие принципы и права в сфере труда, другие международные трудовые нормы, трудовое законодательство Российской Федерации.

В целях поддержки, поощрения и привлечения на постоянную работу на предприятие наиболее талантливых студентов и выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, средних специальных учебных заведений Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности, Республики Мордовия учреждает именные стипендии; А теперь, рассмотрим социально ответственное регулирование вопросов труда и занятости.

Мы выяснили, что кадровая политика в области оплаты труда направлена на обеспечение работникам соответствующего уровня жизни, развития профессионального и творческого потенциала и построена на принципах: При определении рабочего времени предприятие исходит из требований действующего трудового законодательства и учитывает интересы розничных потребителей продукта. При выборе режима работы подразделений предприятия преследуется цель установления единого режима работы для повышения узнаваемости бренда предприятия и в зависимости от местонахождения на территории Приволжского Федерального округа.

Мы выяснили, что на предприятии в производственных цехах установлен режим работы трёхсменный.

Корпоративная социальная ответственность

Постановление Правительства Республики Коми от 27 марта г. Институт экономики РАН, Социальная политика и социальная ответственность предприятия. Проблемы роста благосостояния населения северного региона.

Фёдоров И.Г. Моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN / И.Г. Головченко С.К. Корпоративная социальная ответственность в России Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд.

Список использованной литературы . Модели социальной ответственности бизнеса: Творчество в менеджм Показать все енте. Творчество и мастерство преподавателя. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. В поисках совершенства управления. М Исследование систем управления:

Социальная ответственность бизнеса как она есть